Description de l'offre
APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN∙E RESPONSABLE ADMINISTRATIF∙VE ET FINANCIER∙E POUR LE PROJET D'APPUI A LA RESILIENCE SOCIO-ÉCONOMIQUE DES JEUNES VULNERABLES (GIZ/PARSE II) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH A YAOUNDE. Le Projet d’Appui à la Résilience Socio-Economique des jeunes vulnérables s’efforce de redresser la situation en canalisant le potentiel des jeunes vers des projets d’entreprise et renforce les capacités de la jeunesse à promouvoir la cohabitation pacifique au sein de 17 communes dans le Nord du Cameroun. Le projet est entré dans sa deuxième phase depuis janvier 2020. Dans le cadre de ses activités, le PARSE II recherche un∙e Responsable Administratif∙ve et Financier∙e (RAF) à Garoua. Domaines de responsabilité Le/la titulaire du poste sera responsable de : Exécuter avec efficience des demandes de service se rapportant aux thèmes de son groupe (voir ci-après), Accomplir ses activités dans le respect des « Principes et règles » de la GIZ Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : Attributions Responsabilité de Conseiller Technique Principal du projet PARSE II Le/la titulaire du poste Assumer la responsabilité de direction de tous les collaborateurs/trices placé(e)s sous son autorité (en moyenne 8: Comptables ; Assistants Administratifs, Chauffeurs, etc.); Superviser les collaborateurs∙trices en conformité avec les principes et directives de gestion, de manière à renforcer l'identification à l'entreprise et à assurer une réalisation autonome des tâches assignées ; Intervenir dans le cadre de la planification/coordination des besoins en termes de recrutement du personnel administratif et en termes de renforcement des capacités du personnel administratif ; Contrôler, piloter et assurer, en sa qualité de supérieur hiérarchique, la fourniture de prestations économiquement rentable de la part de ses collaborateurs/trices ; Procéder chaque année aux évaluations des performances du personnel placé sous son autorité (entretiens annuels individuels) ; Mettre son savoir-faire …