Description de l'offre
Pour les besoins de ses activités, une entreprise de production et de commercialisation basé à Douala, est à la recherche d’un Responsable Systèmes d’Informations (SI). Contexte : L’entreprise veut se doter des outils de pilotage intégrés up to date, efficaces et adaptés à son activité, devant aboutir in fine à l’automatisation de son système de gestion. Le Responsable SI assure l’organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l’infrastructure système et informatique de l’entreprise. ACTIVITÉS PRINCIPALES Réalisation des objectifs fixés par la Direction Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique. Assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques. Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs. Assurer le reporting informatique auprès de la direction. Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction. Pilotage du service informatique Gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d'information. Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings. Assurer l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des équipes informatiques. Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique. Installation, maintenance et sécurisation du système d'exploitation et d'information Définir la politique de maintenance du parc micro. Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels. Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité. Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux. Planifier les plans de maintenance. Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information. Pilotage des projets métiers Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages. Définir et gérer les ressources humaines et financières. Réaliser les tableaux …