Description de l'offre
ANNONCE DE RECRUTEMENT Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe managériale, une entreprise du secteur des télécoms recherche un Expert-Comptable. MISSIONS ET ACTIVITES Rattaché à la direction générale, l’expert-comptable sera en charge de la révision et de la présentation des comptes en attestant leurs cohérences et leurs conformités normative, légales, règlementaire auprès de l’administration fiscale tout en conseillant au quotidien ses clients et en supervisant un portefeuille mandat. Ainsi, il ou elle devra : Suivre les situations intermédiaires, mensuelles ou trimestrielles, établir les tableaux de bord. Élaborer les documents prévisionnels (business plans, comptes de résultats), effectuer les déclarations périodiques (comptables, fiscales, sociales). Vérifier l’origine des états financiers (factures, règlements, impayés, immobilisations, emprunts), vérifier leur cohérence avec les transactions réalisées, l’absence d’anomalies significatives et l’exactitude des valorisations déclarées Effectuer, à la clôture de l’exercice, les arrêtés comptables et la consolidation des comptes. Contrôler leur conformité aux dispositions légales et réglementaires et aux normes comptables et professionnelles. Vérifier et préparer les documents annuels et la liasse fiscale (bilan d’activités, compte de résultats, tableaux annexes). Attester les comptes ou exprimer une opinion motivée sur leur authenticité Vérifier la tenue annuelle des instances légales de l’entreprise : assemblées générales, conseils d’administration. Rédiger des documents légaux : procès-verbal des instances légales, rapport de gestion, etc. Gérer et surveiller les comptes de campagne des candidats aux élections. Conseil en gestion : procédures comptables, système d’information, outils de pilotage, trésorerie, budget prévisionnel, etc. Conseil fiscal : optimisation, fiscale du dirigeant, succession, transmission d’entreprise, déclarations, contrôles et litiges, transactions financières, etc. Conseil juridique : constitution et liquidation d’entreprises, montage juridique, statuts, redressement judiciaire, baux, apport de fonds, etc. Conseil social : contrats de travail, licenciements, bulletins de paie, formation des collaborateurs comptables, etc. Missions exceptionnelles (due diligence) : conseil en stratégie, augmentation de capital, transition numérique, analyse de …