Description de l'offre
OPPORTUNITE Responsabilités spécifiques : Planification et coordination Organiser et organiser des réunions périodiques du personnel Participer aux réunions de planification et de coordination interne du projet Coordonner et superviser la mise en œuvre du projet, le suivi et le reporting Coordonner la gestion administrative et financière et le reporting Superviser les plans d'activité mensuels et superviser leur mise en œuvre Maintenir une bonne communication avec le projet KIDSS à CRS Supervision et développement du personnel Les besoins en formation de conduite des évaluations pour des champs staff et les données clerc Approuver et surveiller les plans de travail individuels Assurer un suivi mensuel de la feuille de temps du personnel Gérer les évaluations annuelles du personnel. Qualité du programme Superviser le développement de l’exercice d'examen des données hebdomadaires Diriger la planification stratégique du projet et la prise de décision Diriger le suivi et l'évaluation continus du projet Soumettre en temps opportun, des rapports complets et exacts à CRS Documenter les meilleures pratiques, les leçons apprises et les réussites Préparer et soumettre les données hebdomadaires et MENSUEL narratifs et des rapports financiers à CRS, et avec des données de bonne qualité. Gestion financière et reporting Superviser la gestion des fonds et des dépenses du projet conformément aux budgets approuvés Superviser le processus d'avance / de liquidation pour les activités du projet, le cas échéant Superviser le Rapport et soumission du rapport financier rapport mensuel des parents à CRS Renforcement des capacités Planifier et superviser la mise en œuvre de l'USAID / PEPFAR et CRS basé suivi de l’amélioration du site Système (SIMS) évaluation et veiller à ce que l'adresse de l’organisation et tout plan de mesures correctives qui pourraient résulter de l'évaluation SIMS. Superviser la mise en œuvre de CRS de l’organisation du renforcement des capacités en utilisant l'instrument de HOCAI …