Loading...

Directeur d’hôtel

Accueil / Offres d'emploi / Directeur d’hôtel
Enterprise logo

Directeur d’hôtel

CAGESCO Douala CDI
Offre expirée : La date limite de reception des candidatures pour cette offre d'emploi est dépassée.

Description de l'offre

ANNONCE Le Cabinet CAGESCO recrute pour un établissement de la ville de Douala Poste : un hôtelier (Directeur d’hôtel). Placé sous l’autorité directe du promoteur, ses missions sont les suivantes : Gérer l'établissement et en assurer la rentabilité; Développer une politique commerciale; Concevoir la prestation des services à la clientèle Accélérer la transformation digitale; Développer les stratégies d’hébergement et services associés; Veiller au renforcement de l’image et du positionnement sur le marché; Représenter l’établissement dans l’exécution de ses fonctions ; Participer à l’élaboration, à la mise en place et au suivi des procédures managériales; Veiller à la qualité de service et à son adéquation aux standards internationaux; Concevoir et prendre en charge le management et l'animation des équipes; Piloter le processus budgétaire Exigences Expérience confirmée dans un poste équivalent. Une expérience internationale serait un atout H/F Bilingue de préférence, anglais et français Les candidats ayant un cursus d’hôtelier sont privilégiés Modalités Lieu de travail : Cameroun, Douala Rémunération attractive Avantages divers Comment candidater Ecrire à : cagesconseil@gmail.com; Objet : Candidature au poste de Manager d’hôtel ; Page de garde : bref rappel de la candidature en cinq lignes max Pièces jointe : CV et Lettre de motivation (uniquement) Date limite candidature : mercredi 08 juin 2022

Résumé de l'offre

  • Publiée le : 3 juin 2022
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Non spécifié
  • Localisation : Douala
  • Salaire : Non spécifié
  • Genre : Non spécifié
  • Date limite : 8 juin 2022
  • Vues : 234

Partager

A la recherche d'un emploi?

Soyez le premier à recevoir les alertes quotidiennes des dernières offres d'emploi.