Description de l'offre
OPPORTUNITE Le cabinet SUCCESS CONSULTS recrute 01 Formateur Sénior sur le thème : GESTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES : HR BUSINESS PARTNER afin de tenir une formation aux personnels d'une entreprise, OBJECTIFS GLOBAL DE LA FORMATION Positionner la fonction RH dans sa dimension stratégique et humaine en permettant aux acteurs RH d’accompagner les changements de l’organisation ceci en adaptant les politiques RH aux évolutions environnementales internes et externes, LES ATTENTES A L’ISSUE DE LA FORMATION Identifier les enjeux et rôles de la fonction RH. S'appuyer sur les nouveaux leviers pour construire sa politique RH, Se doter d'outils de pilotage RH, Faire de la diversité un levier de performance, Diagnostiquer et améliorer ses processus RH, Faire évoluer ses pratiques RH, Identifier les enjeux et les acteurs d’un climat social de qualité, Se familiariser avec les bases de la rémunération, Organiser et suivre l’appréciation des performances et des compétences, Connaître les bases de la GPEC Faire de la formation un levier clé pour le développent des compétences, Distinguer les potentiels, hauts potentiels et talents, Se doter d'une démarche et d'outils de détection et de développement des potentiels ; Connaitre les compétences et les attitudes requises pour un HRBP, Cerner les difficultés du rôle de HRBP, MISSIONS DU FORMATEUR : Tenir la session de formation, Monter les manuels de formation en format word et powerpoint, Faire un suivi Post formatif des stagiaires au besoin, NB : L’Expert formateur doit proposer les grands modules de formation, La méthodologie de formation, L’Expert formateur doit joindre à sa candidature ses prétentions financières en termes d’honoraires journaliers, PROFIL RECHERCHE H/F Entre 40 - 60 ans Min Bac + 5 en gestion des ressources humaines ou équivalent, Min 10 ans d’expérience comme DRH dans une entreprise d’envergure, Au moins 05 ans d’expérience dans la formation des professionnels et …