Avis de recrutement : UN(e) CHARGE(e) du SUIVI EVALUATION AU DROP IN CENTER (DIC)

Description de l'offre

ASSOCIATION CAMEROUNAISE DES FEMMES MEDECINSACAFEMSiège Social: YaoundéB.P 4198 - Tel: 22 22 50 33 /677404751 / 677 70 40 06Email: acafemcmwa@gmail.com CAMEROON MEDICAL WOMEN ASSOCIATIONCMWAHeadquarters: YaoundéP.O BOX 4198Phone: 22 22 50 33 /677404751 / 677 70 40 06Email: acafemcmwa@gmail.com APPEL A CANDIDATURES N°001/001/ACAFEM/2023 POUR LE RECRUTEMENT D’UN(e) CHARGE(e) du SUIVI EVALUATION AU DROP IN CENTER (DIC) ACAFEM ASSOCIATION CAMEROUNAISE DES FEMMES MEDECINS/CAMEROON MEDICAL WOMEN ASSOCIATIONSiège Social : Yaoundé Headquarters : Yaoundé-EssosB.P 419 8Email: contact@acafem-cm.org.L'Association Camerounaise des Femmes Médecins en abrégé ACAFEM, est une organisation loi 19 Décembre 1990, qui œuvre à l'amélioration de la santé reproductive et sexuelle des populations camerounaises à travers la promotion, l'éducation à la santé, le plaidoyer et les services.Afin d’assurer la mise en œuvre des activités dans le cadre du projet CHILL avec ses partenaires, ACAFEM lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) suivi évaluation. Durée du Contrat : 05 mois période d’essai y compris Intention salariale : selon la grille salarialeLieu du poste : YaoundéTâches principales :Il/elle est sous la responsabilité direct du DIC Manager, doit :- Est sous le Management direct du DIC Manager ;- Assister le Dic Manager dans la coordination et le suivi des activités du projet ;- Analyse, désagréger les indicateurs du projet ;- Planifie et effectue le suivi des activités du projet ;- Chargé de la compile, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle des données statistiques ;- Renforcer les capacités du staff du projet sur les données et les outils de collecte de données du projet ;- Contrôler la qualité des données provenant du terrain ;- Télécharger et analyser les données hebdomadaires;- Elaborer les procédures d'enregistrement et de synchronisation des données;- Contrôler la disponibilité des fiches des KP PREV et HTC et autres sources de données de manière journalière;- Renforcer les capacités des staffs sur les indicateurs PEPFAR …