Description de l'offre
OPPORTUNITE Une entreprise de la place recherche pour des besoins de service un (01) RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION LE CANDIDAT DEVRA : Etre âgé(e) entre 30 et 45 ans H/F ; Etre de nationalité camerounaise ; Etre au moins titulaire d’un diplôme de BAC + 3 en GRH, Administration, Droit, Management, Gestion. Avoir au minimum une expérience de trois (03) ans dans le domaine ou à un poste similaire ; Avoir été RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION pour le compte d’une entreprise certifiée ISO 9001 V15 serait un atout. LES PRINCIPALES MISSIONS AU POSTE Mettre en place une politique rémunération ; Maitriser le calcul des cotisations sociales et contentieux de la Cnps ; Maitriser le traitement fiscal, social et comptable des éléments de salaire Maitriser le logiciel paie Sage I7 ; Gérer la paie, adapter le paramétrage et veiller à la mise à jour du logiciel de paie ; Coordonner et gérer toutes les procédures administratives des effectifs de l’entreprise, en appliquant la règlementation sociale selon les dispositions légales et règlementaires ; Gérer la relation entre les interlocuteurs externes (administrations, organismes sociaux…) et les interlocuteurs internes (salariés, représentants du personnel, direction générale…) ; Effectuer la gestion administrative des salariés (recrutement, établissement des contrats de travail, solde de tout compte, licenciements, absences, congés maladie…) ; Elaborer les tableaux de bords sociaux (suivi de l’activité des salariés : rémunération, congés, absences…) et veiller au paiement des charges sociales mensuelles ; Gérer les dossiers administratifs des salariés ; Participer à la rédaction/mise à jour des procédures RH ; Suivre les indicateurs relatifs aux effectifs ; Consolider les données chiffrées pour le reporting social mensuel, le bilan social, et le rapport annuel ; Participer à la gestion de la discipline du personnel (rédaction des demandes d’explications, tenue des conseils de disciplines, sanctions, …) ; Suivre …