Description de l'offre
APPEL A CANDIDATURE AFCOT SARL recherche pour le compte d’un client un(e) Assistant (e) Ressources Humaines. Profil : Homme/Femme Agé ( e) entre 22 et 30 ans Titulaire d’un Bac+2 en Gestion Ressources Humaines, Gestion Administrative, droit, ou tout diplôme équivalent Niveau d’expérience professionnelle : Junior/débutant Lieu de travail: Douala Mission Assister le Responsable Ressources Humaines dans toutes ses tâches Activités Il/elle aura pour tâches : Gestion administrative Organiser les recrutements (stagiaires, CDD, CDI etc) Préparer tous les documents relatifs à l’embauche et au départ (licenciement, démission, fin CDD, retraite, décès etc) du personnel Mettre à jour l’organigramme Suivre l’intégration des nouvelles recrues Suivre les échéances de contrat Suivre toutes les absences du personnel (maladie, permission, congé annuel, congé de maternité, etc) Rédiger les correspondances administratives RH (note d’information ; note de service, note d’affectation etc) Recueillir les plaintes, requêtes du personnel et les transmettre à la hiérarchie, Suivre la mobilité et la carrière du personnel Gérer les déplacements du personnel (ordre de mission et frais y afférent) Tenir à jour les dossiers du personnel Participer à l’élection des délégués du personnel Participer à l’élaboration les tableaux de bords sociaux Formation et Evaluation Recueillir les besoins en formation et les analyser Suivre le plan de formation Recueillir les évaluations du personnel et les synthétiser Gestion de la paie Préparer les éléments de paie Distribuer les bulletins de paie Ranger les doubles de bulletin de paie Gestion avec les relations extérieures Gérer toutes les prestations CNPS : (immatriculation, cessation, allocation familiale, congé de maternité, accident de travail, etc) Suivre la mise à jour du compte employeur à la CNPS Préparer les déclarations trimestrielles et annuelles de la main d’œuvre et les déposer à l’instance compétente Mettre à jour les registres employeurs Relais avec le médecin de travail Gérer l’assurance maladie du …