Loading...

BRANCH MANAGER

Accueil / Offres d'emploi / BRANCH MANAGER
Enterprise logo

BRANCH MANAGER

PAN AFRICAN SAVINGS & LOANS CAMEROUN S.A Douala CDI
Offre expirée : La date limite de reception des candidatures pour cette offre d'emploi est dépassée.

Description de l'offre

JOB ADVERT Pan-African Savings & Loans Cameroun est actuellement à la recherche de deux (02) Branch Manager pour les besoins de la Direction de l’Exploitation et du Réseau des agences dans la ville de Douala. Type de recrutement : Interne et Externe Mission du poste : Animer, développer, organiser et gérer un centre de profit. Mettre en œuvre la politique commerciale de l’établissement et définir les objectifs des collaborateurs. S’assurer du bon fonctionnement de l’agence, tant au niveau de l’accueil des clients que de la sécurité. Activités principales : Veiller à l’atteinte et au dépassement de tous les objectifs commerciaux de l’agence (épargne, crédit, rémittences, autres commissions, etc.) Mettre en place et superviser les opérations et activités de l’agence (monitoring, accompagnement régulier sur le terrain, réunions régulières, etc.) Faire le contrôle de l’activité de toutes les DSA de l’agence Conduire les visites de terrain pour effectuer des évaluations de crédit, participer aux activités de recouvrement, et visiter les clients épargne Contrôler l’organisation et le déroulement des séances d’informations des clients et le processus de décaissement Contrôler l’ensemble des dossiers d’ouverture de comptes pour s’assurer de la conformité des documents et informations sur le système d’information Veiller à la mise en œuvre des recommandations faites par l’audit interne, le contrôle interne, et toute organe de contrôle extérieur Assurer la bonne marche de toutes les activités de l’agence activités pour une meilleure qualité de service Coaching de tout le personnel de l’agence Evaluer périodiquement les ressources humaines à sa disposition Assurer la gestion efficiente des ressources matérielles et financières de l’agence Veiller au maintien d’un bon climat social entre tout le personnel de l’agence Développer des projections annuelles pour l’agence Actualiser le zoning de son agence Conduire des analyses liées aux produits (causes et tendances de la délinquance, désertion, par secteur, zone, …

Résumé de l'offre

  • Publiée le : 21 mars 2025
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Non spécifié
  • Localisation : Douala
  • Salaire : Non spécifié
  • Genre : Non spécifié
  • Date limite : 28 mars 2025
  • Vues : 4

Partager

A la recherche d'un emploi?

Soyez le premier à recevoir les alertes quotidiennes des dernières offres d'emploi.