Description de l'offre
OPPORTUNITE Poste : Gestionnaire des Ressources Humaines Ville : Douala, Yaoundé, Bafoussam Nombre de Poste : 01 Type de Contrat : CDI Responsabilités principales 1. Recrutement et Intégration : Élaboration et mise en œuvre de stratégies de recrutement. Conduite des entretiens et sélection des candidats. Gestion de l’intégration des nouveaux employés. 2. Formation et Développement : Identification des besoins en formation. Conception et organisation de programmes de formation et de développement. Suivi et évaluation de l’efficacité des formations. 3. Gestion des Performances : Mise en place de systèmes d’évaluation de la performance. Conduite des entretiens d’évaluation et suivi des performances. Élaboration des plans de développement personnel. 4. Relations Sociales et Gestion des Conflits : Gestion des relations avec les représentants du personnel. Résolution des conflits et médiation. Veille au respect des politiques RH et de la législation du travail. 5. Administration du Personnel : Supervision et traitement de la paie et de la gestion des avantages sociaux. Gestion des dossiers du personnel. Suivi des absences, congés et autres éléments administratifs. Compétences requises 1. Compétences en Communication : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Aptitude à expliquer des concepts complexes de manière accessible. 2. Compétences Interpersonnelles : Capacité à établir des relations de confiance avec les employés. Empathie et écoute active. 3. Compétences Organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément. Rigueur et sens du détail. 4. Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines (Sage Paie, Excel, Word). Connaissance approfondie de la législation du travail et des normes industrielles et Commerciales. 5. Leadership et Gestion d’Équipe : Capacité à motiver et encadrer une équipe. Prise de décisions stratégiques pour le développement de l’entreprise. PROFIL Qualités personnelles : Diplomate, intègre, rigoureux et grande capacité d’adaptation Niveau requis : Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines …