Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI MISSIONS DU POSTE Coordonner les activités de l'entreprise, notamment les réunions, les déplacements et les événements ; Assurer la gestion administrative du personnel tant à l’extérieur et qu’à l’intérieur de l’entreprise ; Assurer les relations publiques ; S’assurer de la qualité des relations sociales au seins de l’entreprise, Piloter les actions administratives de l’entreprise, Assurer le suivi dans l’acquisition des biens tangibles et non tangible ; Représenter l’entreprise dans tous les domaines administratifs extérieurs ; Cordonner toutes les activités liées à la gestion des Ressources (humaines, logistiques, matériel etc…) , Assurer l’interface avec les partenaires extérieurs à l’entreprise, Assurer un reporting régulier vers la Direction Générale ; Veiller au respect des intérêts de l’entreprise en liaison avec son périmètre ; Effectuer toute autre tâche administrative qui peut être requise. QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES Avoir Bac+4 à 5 min en Management ou équivalent Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches ; Bonnes capacités managériales Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) ; Intègre et diplomate. Compétences/qualités Savoir-faire Maitriser les outils informatiques en la matière ; Connaissances du droit du travail ; Esprit d'analyse. Savoir-être Savoir prendre des décisions. Faire preuve de capacités relationnelles et de communication. Faire preuve de leadership et d'autorité Faire preuve de responsabilité Savoir écouter. Savoir planifier et organiser sa charge de travail. Savoir travailler en équipe Rigueur, autonomie Avoir le sens de l’organisation Être bilingue. L’autonomie et des qualités organisationnelle. MODALITES DE CANDIDATURE Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms à l'adresse suivante: c.services@solutionsrhplusemploi.com