Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI : Responsable de Déploiement Commercial et Recrutement Localisation : [Yaoundé / Douala] Type de contrat : CDI / Temps plein ou partiel Rémunération : À définir selon profil et expérience + commissions sur ventes. Description du poste En tant que Chargé(e) de Recrutement et Positionnement Commercial, votre mission sera de recruter et de coordonner le positionnement stratégique de notre équipe d’aides-commerciaux et commerciaux auprès de nos partenaires (cabinets de consultation, centres de soins) afin de garantir notre présence constante et de renforcer notre relation client. Missions principales : Recrutement des équipes commerciales : Identifier, recruter et intégrer des aides-commerciaux et commerciaux en fonction des besoins régionaux et des opportunités commerciales. Déploiement stratégique : Planifier et organiser le positionnement des commerciaux auprès de nos partenaires pour assurer une présence active et éviter toute perte de clientèle au profit de la concurrence. Coordination et suivi : Élaborer et maintenir des plannings d’intervention en tenant compte des spécificités de chaque cabinet ou centre de consultation, pour garantir un soutien optimal aux partenaires. Gestion de la relation client : Collaborer avec les équipes pour maintenir une relation de confiance avec nos partenaires, en s’assurant de répondre à leurs besoins et en valorisant nos services. Suivi des performances : Mesurer l’efficacité des positionnements et des stratégies de déploiement, et ajuster en fonction des résultats obtenus. Veille concurrentielle : Identifier et anticiper les actions de la concurrence dans la région, et adapter les stratégies de déploiement pour consolider notre positionnement. Profil recherché Formation requise : Bac+2 minimum en gestion, ressources humaines, commerce ou équivalent Expérience : 2 ans minimum dans le recrutement ou dans un rôle similaire dans la gestion d’équipes commerciales Compétences organisationnelles : Capacité à élaborer et gérer des plannings complexes et à coordonner les équipes de manière efficace Qualités relationnelles : …