Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI Horizons Femmes (HF) est une association de droit camerounais à but non lucratif qui bénéficie d’une personnalité morale selon les textes en vigueur. Elle met en œuvre des projets de développement en faveur des couches défavorisées et vulnérables. Sa mission principale est de contribuer à réduire les inégalités de genre à travers la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance démocratique ainsi que la promotion socio-économique de la femme et de la jeune fille. En vue de réaliser sa mission dans le cadre de ses divers projets avec ses partenaires, Horizons Femmes recherche 01 Monitoring and Evaluation Officer (M&E Officer) motivés et engagés. Les candidat(e)s doivent justifier de compétences et d’une grande expérience dans le suivi évaluation redevabilité et apprentissage des projets et programmes. Il est à noter que Horizons Femmes est une association qui accorde de l’importance à l’intégrité morale et à l’éthique. Nous appliquons la tolérance zéro en cas de fraude, d’abus et harcèlement sexuel. Nous évitons les situations de conflit d’intérêts. Le recrutement se fait sans discrimination de sexe, d’âge, de religion, de tribu ou de situation d’handicap. Cependant à compétence égale entre Homme et Femmes nous privilégions la femme. Les références des candidats doivent être vérifiées. MISSIONS DU POSTE : Assurer le suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage des données du projet TÂCHES PRINCIPALES : Placé sous la responsabilité du DIC Manager, le M&E Officer doit Renforcer les capacités des staffs sur les indicateurs PEPFAR et outils de collecte de données utilisées au niveau DIC ; Appuyer le personnel dans la collecte de données à travers le contrôle de la qualité des données provenant du terrain ; Assurer la gestion des données et rédiger le rapport mensuel du DIC ; Suivre la cascade du VIH du DIC au cours du temps …