Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI AURE RH Recruitment Services Sarl, Membre de AREKO GROUP, recrute pour un de ses clients du secteur des hydrocarbures, énergie et génie civil, Un (e) RESPONSABLE MAINTENANCIER. Intitulé du poste : RESPONSABLE MAINTENANCIER (H/F) Missions : 1. Organisation et planification Établir les plannings de maintenance préventive des équipements ; Suivre les interventions de maintenance curative et veiller à leur efficacité ; Prioriser les actions selon l’urgence et les contraintes opérationnelles. 2. Management d’équipe Encadrer, former et coordonner l’équipe de techniciens de maintenance ; Assurer la répartition équitable des tâches et la montée en compétences de l’équipe ; Contrôler la qualité du travail effectué sur le terrain. 3. Suivi technique et administratif Diagnostiquer les pannes complexes et proposer des solutions techniques adaptées ; Suivre les indicateurs de performance (temps d’arrêt, fréquence des pannes…); Gérer les stocks de pièces de rechange et passer les commandes nécessaires ; Tenir à jour les fiches d’intervention et les rapports techniques. 4. Veille et amélioration continue Proposer des actions d’amélioration des performances techniques ; Assurer une veille technologique sur les nouveaux équipements ou outils de maintenance ; Garantir le respect des normes de sécurité, d’environnement et de qualité. Formation et expériences : Bac+5 en Maintenance industrielle, Électromécanique, Génie mécanique, Génie électrique ou équivalent ; Minimum 3 ans d’expérience en maintenance industrielle ; Une expérience dans le domaine des appareils distributeurs, pompes hydrocarbure et maintenance des stations-service serait un atout ; Permis de conduire, Catégorie B. Compétences Requises : Compétences techniques : Solides connaissances en électricité, mécanique, hydraulique, et électrotechnique ; Maîtrise des outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ; Capacité à lire et interpréter les plans, schémas électriques et mécaniques. Savoir-être et qualités personnelles : Leadership et sens de l’organisation ; Capacité à travailler sous pression ; Rigueur, autonomie et sens …