Description de l'offre
OFFRE D’EMPLOI: CHARGÉ·E DE PROJETS CULTURELS ET ÉDITORIAUX LIEU : À Distance TYPE : Temps partiel Contexte Une Association culturelle promotrice d’un magazine, œuvre pour la valorisation de la culture camerounaise, la restauration des valeurs sociales, et le renforcement du lien communautaire. Dans le cadre de ses activités éditoriales, culturelles et communautaires, l’association recherche des personnes motivées, dynamiques et passionnées de culture pour rejoindre son équipe et contribuer à ses projets. Missions principales En appui aux autres responsables, le/la chargé·e de projets culturels et éditoriaux contribue au développement du magazine et à la promotion des activités culturelles de l’association. Sans s’y limiter, il/elle devra principalement : Participer à la gestion administrative et organisationnelle de l’association. Contribuer à la conception éditoriale du magazine (presse écrite et numérique). Rédiger et participer à la rédaction d’articles, dossiers, interviews, chroniques… Réaliser des travaux de recherche documentaire et de terrain (collecte de témoignages, rencontres de personnes ressources, enquêtes). Assurer la collecte, la compilation et le suivi des informations et données nécessaires à l’animation de l’association et du magazine. Participer à la promotion de l’association et du magazine (réseaux sociaux, podcasts, partenariats). Coordonner ponctuellement le travail de l’équipe éditoriale et bénévole. Profil recherché Nous recherchons un collaborateur/une collaboratrice qui réunit les qualités suivantes : Intérêt marqué pour la culture camerounaise, les sciences sociales et les questions de société (culture, éducation, science, technique, développement). Un atout important serait d'avoir une formation ou des compétences dans l’un ou plusieurs des domaines suivants: anthropologie, géographie, histoire, sociologie, linguistique, journalisme ou disciplines connexes. Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise de base des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel). Aisance relationnelle, sens de la communication et ouverture aux réseaux sociaux/marketing digital. Autonomie, rigueur, sens du détail et organisation. Esprit d’équipe, capacité à coordonner et à motiver des collaborateurs (bénévoles ou partenaires). …