Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI CONTEXTE Dans le cadre du développement de nos activités et pour renforcer notre excellence opérationnelle, nous ouvrons aujourd'hui en EXTERNE une opportunité clé pour l'avenir de notre usine. Vous avez l'ambition d'évoluer ? Nous avons les outils pour vous accompagner. LE POSTE À POURVOIR Nous recherchons notre futur talent pour la fonction suivante : Responsable de Pôle (Junior) : Pour piloter la stratégie et la performance globale d'une unité. LE CONCEPT "JUNIOR" : UN PARCOURS SÉCURISÉ Vous hésitez à postuler car vous n'avez pas encore toutes les compétences managériales ? Le statut "Junior" est fait pour vous. En intégrant l'un de ces postes, vous bénéficierez d'un Contrat d’Objectifs de Maturation : Un Mentor dédié : Un cadre expérimenté pour vous guider et valider vos décisions. Une montée en puissance progressive : Une prise de responsabilités par étapes sur 6 mois. Une formation terrain : Pour apprendre le métier de manager sans être livré à vous-même. "Le talent de demain se construit avec l'expérience d'aujourd'hui." DESCRIPTION DE FONCTION A. Mission principale Le Responsable de Pôle pilote l'ensemble des activités d'une unité de production autonome (Business Unit). Il garantit la rentabilité, la performance industrielle et le climat social de son pôle tout en assurant une coordination fluide avec les services transverses (Supply Chain, Maintenance, Bureau d'Étude, …). B. Responsabilités et Activités Clés a. Pilotage Stratégique et Budgétaire : Définir et suivre les objectifs de production annuels du pôle en accord avec la Direction Générale. Gérer les budgets d'exploitation et proposer les investissements nécessaires au renouvellement du parc machine. Analyser les écarts de production et mettre en place des plans d'actions correctifs. b. Management de proximité : Encadrer et animer les Chefs d'Atelier spécialisés. Arbitrer les ressources humaines et techniques entre les différents ateliers du pôle. Valider les besoins en formation …