Contexte de la formation Le contrôle de gestion sociale est une discipline récente, qui se révèle indispensable pour orienter la politique RH d’une entreprise vers une meilleure performance économique, tout en développant son Capital Humain. Au cours de cette formation sur le Contrôle de Gestion Sociale, vous apprendrez à fixer vos propres indicateurs et outils de pilotage (tableaux de bord, suivi budgétaire, SIRH…) pour mesurer toutes les composantes de votre politique RH : GPEC, climat social, absentéisme, masse salariale, RSE…, et évaluer précisément les impacts financiers de vos décisions RH. Objectifs Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace. Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH. Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH. Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des ressources humaines. Mesurer l'impact financier des décisions RH. Contenu de la formation Rappel sur l’environnement et objectifs du contrôle de gestion sociale ; Gestion du recrutement et des affectations; Gestion des rémunérations; Gestion des carrières ; Gestion des formations du personnel ; Evaluation de la performance de chaque personnel ; Responsabilité sociale de l’entreprise Gestion du temps de travail de chaque salarié Gestion du dialogue social Gestion des connaissances L’hygiène et la sécurité au travail. Public cible La formation en Contrôle de Gestion Sociale s'adresse aux Gestionnaires des projets, Directeurs d'Unité Opérationnelle, Responsables des Ressources Humaines, Responsables de Paie et Rémunération, Contrôleur de Gestion ; aux Etudiants souhaitant faire une carrière en RH et Toutes personnes intéressées à la GRH….. Méthodologie Une grande attention sera accordée à l’expérience pratique des participants. Des cas réels serviront à la simulation et aux travaux. Les échanges d’expérience seront encouragés tout au long de l’atelier. Des présentations en PowerPoint sur les contenus de différents modules de formation; Des …