Responsable département Ressources Humaines H/F
Description de l'offre
Petite annonce / classified ad Retrouvez CampusJeunes sur LinkedIn via ce lien : https://www.linkedin.com/company/campusjeunes Recevez toutes nos annonces sur Telegram via notre lien CampusJeunes_Channel : _channel / Chat with other internet users through CampusJeunes_Group on Telegram: Offre d'emploi Action Contre La Faim – Cameroun Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d'urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d'existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons: UN.E (01) RESPONSABLE DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Base de rattachement: Yaoundé (déplacements fréquents sur les bases) Nombre de poste : 01 Durée du contrat: 12 mois renouvelable Date de début: 19 avril 2021 Supervisé par: Directeur-rice pays Localisation : Etendue à la délocalisation Salaire brut de la catégorie : Selon grille Action Contre la Faim Complementaire santé : Assurance maladie famille Objectif du poste : Définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d'apporter le meilleur soutien aux programmes En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes : Contribuer à la définition de la stratégie de la mission Superviser l'administration du personnel et la paie Garantir le recrutement et la formation de tou.te.s les salarié.e.s et favoriser la gestion des carrières ; Garantir la cohérence de l'organisation du travail et définir la politique de rémunération ; Mettre en œuvre les règles collectives et communiquer en interne ; Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination RH avec les partenaires …