Formation Certifiante: Devenir Assistant (e) en Ressources Humaines

Description de l'offre

Contexte de la formation La principale richesse de l’entreprise est son capital humain. Il est en effet impératif que les entreprises africaines puissent s’appuyer sur une main-d’œuvre performante et qualifiée pour faire face à l’accélération des évolutions technologiques et sociétales dans un contexte mondialisé. Cette formation permettra aux professionnels travaillant dans le domaine des ressources humaines de s’approprier des outils innovants et d'acquérir des bases solides sur toutes les questions liées aux assistanats en GRH. Objectifs de la formation 1- Assurer la Gestion Administrative du Personnel; 2- Renseigner et piloter les tableaux de bord sociaux; 3- Garantir l’application du droit social dans l’entreprise 4- Organiser les élections du personnel 5- Assurer la gestion administrative de la formation Date et lieu de la formation La formation aura lieu du 22 au 26 Mars 2021 à Douala Cameroun Approche méthodologique Une grande attention sera accordée à l’expérience pratique des participants. Des cas réels serviront à la simulation et aux travaux. Les échanges d’expérience seront encouragés tout au long de l’atelier. Des présentations en PowerPoint sur les contenus de différents modules de formation; Des travaux de groupe pour mettre en pratique la formation théorique reçue, mais également pour développer des idées, des connaissances et des résultats exploitables ; Une facilitation des discussions en plénières pour favoriser l'appropriation des résultats de cette formation par tous les acteurs ; Profil du Formateur La formation sera animée par un professionnel hautement expérimenté et doté des multiples compétences théoriques et pratiques avérées dans le domaine GRH. Date et lieu de la formation La formation aura lieu du 26 Avril au 14 Mai 2021 à Douala Cameroun; soit une durée totale de trois (03) semaines. Les cours sont planifiés de la manière suivante: - Matinée : 9 h- 13Heures -Soirée : 16H- 19 H. Elle se tient également …