Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI Profil du poste : Être de sexe masculin Être âgé entre 27 et 35 ans Être titulaire d'un BAC + 03 en Ressources humaines/Sciences juridique/sciences de gestion Justifier d'une expérience d'au moins 02 (deux) années comme assistant des Ressources Humaines Missions Mettre en œuvre, animé, coordonner et évaluer la politique de formation élaborée en cohérence avec la politique des ressources humaines. Principales tâches : Élaboration d'un plan de formation Recueillir et identifier les besoins de formation collectifs et individuels Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques l’entreprise Définir le budget formation annuel Définir une proposition de plan de formation qui constituera une première base de dialogue avec les partenaires sociaux. Organisation et mise en œuvre du plan de formation Trouver, évaluer et sélectionner des formateurs internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques...) et des prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation. Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/information des agents, locaux...). Superviser les séances de formations et prendre toutes les mesures nécessaires pour la bonne marche de ces formations. Évaluation des actions de formation menées Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées. Identifier les axes d’amélioration et/ou de développement pour optimiser l'impact des actions de formation. Communiquer auprès de la Direction Générale sur les résultats obtenus. Agir en support/appui des managers et des agents sur l'ensemble des questions relatives à la formation. Qualités Savoir animer un réseau et conduire une réunion Avoir le sens de l'écoute, le sens du contact et le goût pour le travail en équipe Avoir de bonnes capacités rédactionnelles S'adapter aux urgences et aux aléas Etre réactif et faire …